近日，獵聘公布了《2019年人才前景趨勢(shì)大數(shù)據(jù)報(bào)告》，報(bào)告顯示2018年全國(guó)城市平均年薪排名最高的20個(gè)城市中，平均年薪超過(guò)20萬(wàn)的城市都是一線城市。其中，北京平均年薪最高，達(dá)到25.31萬(wàn)元。上海、深圳、廣州緊隨其后，平均年薪超過(guò)20萬(wàn)元。排名第五的杭州平均年薪為19.93萬(wàn)，差點(diǎn)突破20萬(wàn)大關(guān)。二線城市的平均年薪在16.31萬(wàn)-19.93萬(wàn)之間。

在行業(yè)薪資方面，從2017年三季度到2018年四季度，中高端人才流入到各行業(yè)的薪資漲幅都在30%左右，其中房地產(chǎn)行業(yè)漲薪幅度最高，為35.56%，機(jī)械制造行業(yè)與房產(chǎn)行業(yè)幾乎不相上下，薪資漲幅為35.34%，是唯二漲幅超過(guò)35%的行業(yè)。相比之下，備受追捧的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)漲幅為30.08%，排在第九。

但是，2017年三季度到2018年四季度，中高端人才依然最向往互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，其次是房產(chǎn)行業(yè)。在該時(shí)間段內(nèi)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才凈流入率為5.97%，房產(chǎn)、制藥醫(yī)療、能源化工分別為4.53%、4.19%、1.49%。其他行業(yè)則面臨著中高端人才的流失。

同時(shí)，在過(guò)去的六個(gè)季度，人才凈流入城市TOP20中，只有深圳和上海是一線城市，人才凈流入率為3.79%、1.49%，排名為第十、第十五。如此看來(lái)，人才對(duì)一線城市的熱捧開(kāi)始降溫，二線以及新一線城市成為他們的首選。

報(bào)告還顯示，職場(chǎng)人跳槽周期與其年齡段成正比，年齡越小，跳槽周期越短，穩(wěn)定性越差。而跳槽最頻繁的年齡階段是20-25歲，平均1.43年跳槽一次，周期慢慢延長(zhǎng)。35-40歲，平均每3.32年跳槽一次，50歲以上的人則平均6.63年才跳槽一次。