當(dāng)你聽到自己年終發(fā)17個(gè)月工資的時(shí)候是什么心情？開心？激動？失望？據(jù)韓媒報(bào)道，去年創(chuàng)業(yè)績新高的SK海力士決定在1月30日至2月1日向管理崗員工發(fā)放高達(dá)基本工資17倍的績效獎金。這是SK海力士提供的有史以來最高獎金，但是員工卻很失望。

員工工會否決了與資方進(jìn)行集體談判達(dá)成的包括發(fā)放17個(gè)月基本工資在內(nèi)的漲薪協(xié)議草案，導(dǎo)致生產(chǎn)崗年終獎發(fā)放時(shí)間被推遲，雙方尚在協(xié)調(diào)。員工之所以不滿是因?yàn)槿ツ闟K海力士創(chuàng)下了有史以來最好的業(yè)績，營收利潤接近20.8萬億韓元(約186億美元)，銷售額高達(dá)40.4萬億韓元。但給予員工的績效獎金與前一年的16個(gè)月基本工資相差無幾。

對于這種現(xiàn)象，網(wǎng)友的評論很有意思。

? 我覺得這些員工們的抗議一點(diǎn)沒毛病。公司利潤比前年高出幾倍，但薪水卻和前年基本持平，那多出來的錢明顯就是被高層獨(dú)吞了。雖然目前全球經(jīng)濟(jì)冰點(diǎn)，我們的年終獎很多也都只有可憐的區(qū)區(qū)一個(gè)月工資，但還是有業(yè)績增長的行業(yè)與企業(yè)。

? 領(lǐng)導(dǎo)問我滿意不，我激動的握著領(lǐng)導(dǎo)的手，滿意滿意滿意。

? 這是工會的力量，不過我們受工會保護(hù)的可能性為零，所以感受不到是誰在起作用。

? 基礎(chǔ)月工資你知道有多低嗎？有的可能不到總收入的20%。

? 切，我們的年終獎都是平時(shí)扣的20%績效獎，年終統(tǒng)一發(fā)，當(dāng)作年終獎。

? sk hynix新進(jìn)員工平均年薪是5321萬韓幣 30萬多人民幣 做到課長年薪能到1億以上 也就是60多萬人民幣 這個(gè)年終獎可以交個(gè)首付了。

? 年終獎是什么。

? 不能因?yàn)槔习遒嵉亩啵憔鸵蟮亩唷?br/>

? 去年發(fā)了1100的年終獎，今年只發(fā)了1177，多干了1年，多發(fā)了77。