今日，某職業(yè)教育公司發(fā)布了一份《2019海歸就業(yè)力調查報告》。該報告共收集了13228份有效問(wèn)卷，從海歸基本情況、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)期待等方面，分析了海歸人才求職的現狀與趨勢。

（視覺(jué)中國）

報告顯示，歐洲和北美地區依然是學(xué)子青睞的主流留學(xué)目的地，尤其是英國、美國、澳大利亞，分別占比28%、24%、12%。其次是日本、韓國等亞洲國家。男性海外留學(xué)更傾向工程學(xué)與自然科學(xué)，女性則集中在商科、人文與社會(huì )等。

回國后的海歸超八成半年內就職，求職時(shí)長(cháng)1年及以上的占比僅為7%。北京、上海、廣州、深圳依舊為海歸最偏好的國內就業(yè)城市。民營(yíng)企業(yè)成海歸就業(yè)主體，其中，創(chuàng )業(yè)型企業(yè)給到的薪資水平最高，說(shuō)明其對人才的渴求。

有近三成海歸年薪低于10萬(wàn)，高于15萬(wàn)的占比僅為四成。近五成海歸期望2019年可以拿到10-15萬(wàn)元的年薪，看起來(lái)，海歸并不如往日風(fēng)光。

對于就業(yè)情況，約三成海歸認為工作完全未達預期，43%基本符合期待，其中公司平臺成最大不滿(mǎn)因素。而27%的受訪(fǎng)企業(yè)認為海歸的自我評價(jià)過(guò)高，但有64%的受訪(fǎng)企業(yè)愿意為海歸提供額外的福利待遇。