近日，網(wǎng)上有傳言稱(chēng)華為內部開(kāi)啟了一場(chǎng)涵蓋組織架構、人員流動(dòng)的大改革。終端業(yè)務(wù)將更加獨立，而運營(yíng)商業(yè)務(wù)則加速變革轉型，關(guān)閉發(fā)展不起來(lái)的產(chǎn)品線(xiàn)和業(yè)務(wù)，將有2萬(wàn)名運營(yíng)商業(yè)務(wù)員工轉崗至終端業(yè)務(wù)。

4月24日晚，華為官方回應稱(chēng)，該消息不屬實(shí)，華為對于內部人才流動(dòng)持開(kāi)放和鼓勵的態(tài)度，并面向員工開(kāi)放了全部?jì)炔繊徫粰C會(huì )。每年，有超過(guò)1萬(wàn)名員工在內部各大業(yè)務(wù)部門(mén)之間轉崗流動(dòng)，包括運營(yíng)商業(yè)務(wù)（CNBG）、終端業(yè)務(wù)（CBG）等在內很多業(yè)務(wù)部門(mén)都正在通過(guò)內部流動(dòng)獲取所需人才。這其中，既有員工根據本人意愿自主發(fā)起的流動(dòng)，也有在尊重員工個(gè)人意愿基礎上由部門(mén)間協(xié)商推薦的流動(dòng)。華為公司會(huì )基于業(yè)務(wù)戰略導向和員工發(fā)展訴求，持續開(kāi)展內部人才流動(dòng)。

華為擁有三大業(yè)務(wù)板塊，我們最為熟悉的是終端業(yè)務(wù)，其次是運營(yíng)商業(yè)務(wù)以及企業(yè)業(yè)務(wù)。據華為2018年財報顯示，華為終端業(yè)務(wù)銷(xiāo)售收入3489億元，同比增長(cháng)45.1%。運營(yíng)商業(yè)務(wù)銷(xiāo)售收入2940億元，與上年的2978億元略少，同比下跌1.3%。企業(yè)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售收入達744億元，同比增長(cháng)23.8%。

任正非曾經(jīng)表示，終端業(yè)務(wù)真正殺出一條“血路”，就可以鞏固華為在世界上的地位。因此將終端業(yè)務(wù)以及運營(yíng)商業(yè)務(wù)作為今年改革的重點(diǎn)，給予終端業(yè)務(wù)更多自由，授權其未來(lái)五年在組織結構設計和人事薪酬體系上進(jìn)行自主改革。而運營(yíng)商業(yè)務(wù)作為戰略重點(diǎn)，集中精力把管道聯(lián)接業(yè)務(wù)做成世界戰略高地。