據(jù)中國勞工觀察組織發(fā)布的最新報告顯示,蘋果公司及其制造合作伙伴富士康在位于中國鄭州的全球最大iPhone工廠使用了大量的臨時工,違反了中國勞動法。今日,蘋果公司承認了這一現(xiàn)象,并表示會與富士康解決這一問題。
(圖片來源:視覺中國)
蘋果強調(diào),“我們調(diào)查了中國勞工觀察的指控,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)指控都是虛假的。我們已經(jīng)確認所有工人都得到了適當(dāng)?shù)难a償,包括任何加班工資和獎金,所有加班工作都是自愿的,沒有強迫勞動的證據(jù)。”
富士康也承認確實存在雇傭臨時工以及臨時工工作超時的問題,但表示這都是工人自愿的。
報告顯示,8月份,富士康工廠里的臨時工占了總?cè)藬?shù)的50%左右,而中國勞動法規(guī)定臨時工最多只能占10%。由于其中包括了學(xué)生實習(xí)生,而這些學(xué)生將于8月底返校,所以富士康現(xiàn)在的臨時工比例接近30%,但依然違反了中國勞動法的規(guī)定。