上周末，字節跳動(dòng)發(fā)出全員郵件，宣布自8月1日起取消大小周，即取消隔周周日工作的安排，8月開(kāi)始有需求的團隊和個(gè)人，可以通過(guò)系統提交加班申請。有趣的是，“996”被詬病已久，但真正拒絕強制加班，取消大小周的時(shí)候，卻未見(jiàn)傳說(shuō)中的“喜大普奔”。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的節奏是這個(gè)社會(huì )行業(yè)中最高速的。這是因為從業(yè)者面對的是工作內容，都是以秒為計算的變化，不經(jīng)意間就會(huì )變得從身體到靈魂都要與這個(gè)秒速一致。時(shí)間一長(cháng)，還真的優(yōu)勝劣汰，形成一批特殊的能適應高強度節奏的人群。反過(guò)來(lái)，這個(gè)群體也就獲得了相應的高收入和高回報。

然而，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)也不是直線(xiàn)向上的行業(yè)，更別說(shuō)企業(yè)還有大象和螞蟻的區別。因此，在特殊經(jīng)濟環(huán)境下，內卷發(fā)生，高強度換來(lái)的未必是高回報，而可能只是一種維持崗位的剛需。比如，加班不被允許了，但是工作量和工作壓力并不會(huì )因此變少。加班機會(huì )轉到了私人手機上、微信群上以及自己的睡床上。這些隱形工作，看似自愿，實(shí)質(zhì)也是一種裹挾。如果缺席了隱形加班，比如沒(méi)有在半夜或者清晨回復領(lǐng)導一句“收到”，地位和認同是岌岌可危的。

另一方面，以前加班意味著(zhù)加班費，這對于年輕人來(lái)說(shuō)，也是一筆不小的“收入”。因為相比于周末出外消費“倒貼錢(qián)”，還不如在辦公室嘆空調、打游戲、過(guò)周末，還能“掙錢(qián)”。何況取消加班，對于一些非常“勤奮”的員工來(lái)說(shuō)，可能是一種產(chǎn)能過(guò)剩，對公司來(lái)說(shuō)，也是一種“損失”和“浪費”。

很多年輕人的線(xiàn)性思維中，工作就是為了賺更多的錢(qián)，賺了更多的錢(qián)就自由了，就可以擺脫“996”了。其實(shí)恰恰相反，賺取財富不是結果，而是工業(yè)社會(huì )超大都市的生態(tài)下，已經(jīng)定義好的人類(lèi)生存狀態(tài)。如果一旦抽身于工作與社交圈子里，比如跑到十八線(xiàn)縣城去隱居，即使擁有了閑暇，還有人幫你理財，但是財富與地位都會(huì )快速下降。那種希望前半生把錢(qián)賺夠，后半生就能財務(wù)自由、天天在海島上曬太陽(yáng)打高爾夫的愿景，傳遞的是一種幻覺(jué)。因為看看首富們就知道，越賺錢(qián)就越努力，是90歲都停不下來(lái)的。

當然，未來(lái)國民的幸福觀(guān)念和社會(huì )保障升級后，情形也可能發(fā)生微妙變化。從供給曲線(xiàn)可知，當薪酬價(jià)格上升到一定程度的時(shí)候，勞動(dòng)力的供給是不會(huì )繼續增加反而減少的，也就是說(shuō)，曲線(xiàn)不再富于彈性。這就意味著(zhù)人們不會(huì )再為金錢(qián)收入而無(wú)限制地付出自己的生命，相反，對于個(gè)人閑暇、健康、自由和幸福的追求會(huì )不斷提升。但是，這種主動(dòng)不工作、主動(dòng)放棄加班，和低層次的“躺平”與“犬儒”遠遠不是一回事，而是一種更高級、更不容易達到的社會(huì )理想狀態(tài)了。